O que é importante para termos um bom relacionamento com o outro ?
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Resposta:
Para termos um bom relacionamento com o outro precisamos respeitar, ter empatia, amar ao próximo, ser cordial e procurar ter uma boa convivência.
Resposta:
Relacionamento interpessoal é quando duas ou mais pessoas são interdependentes e o comportamento de cada uma afeta os resultados da outra. Para se relacionar bem, é importante desenvolver algumas habilidades interpessoais, como empatia, liderança, inteligência emocional e outras.
Todo trabalhador que lida com qualquer tipo de comunicação verbal ou não verbal precisa desenvolver essas habilidades. São indicadores de sucesso em um ambiente de trabalho, pois os benefícios incluem a capacidade de cooperar com os colegas na busca de soluções para os problemas.
Explicação:
1. Mostre que você é acessível
Todos os relacionamentos interpessoais precisam de abertura. Isso significa o desejo e a capacidade de compartilhar o que se está pensando e seus sentimentos sobre diferentes assuntos. Quando existe disposição para dividir, a pessoa percebe o interesse e, a partir de então, nasce a conexão.
Lembre-se de que dar o seu tempo é como dar um presente. É a única coisa que todos têm na mesma quantidade, basta gerenciar. Estar disponível para alguém mostra que você o valoriza o suficiente para gastar seu tempo com ele. Isso é extremamente importante.
2. Seja um bom ouvinte
Uma coisa que a maioria das pessoas costuma esquecer é que ouvir é metade de toda comunicação. Quando nos tornamos realmente bons em escutar, isso se torna mais da metade do nosso poder de comunicar.
Mostrar que está interessado no diálogo ajuda a aumentar a autoestima do outro, porque prova que você realmente se importa.
3. Demonstre empatia
Ter empatia pelas pessoas é fundamental quando se trata de relacionamentos no local de trabalho, pois ajuda a levar em consideração os pensamentos, os sentimentos e as necessidades daqueles que estão ao nosso redor.
Existem diferentes maneiras de desenvolver essa habilidade: palestras, como as que teremos na Arena Saúde Mental do Conecta Saúde Sesi, treinamentos ou mesmo na convivência diária. Ela, aliada à escuta ativa e a fortes práticas de comunicação, também é útil em termos de táticas de negociação.
4. Transmita feedback
Cada trabalhador da sua organização tem talentos e habilidades e acumula experiências. Se você puder ajudar os colegas de trabalho a aproveitar as melhores habilidades ou, até mesmo, a descobrir novas, será uma vantagem para o crescimento pessoal e profissional dele.
Portanto, é muito importante que as lideranças forneçam feedbacks constantes, elogiando valores e apontando o que deve ser melhorado. Em um ambiente assim, a equipe contribui com entusiasmo na busca do cumprimento dos objetivos e metas da empresa. Ela se lembrará que o líder fez parte das conquistas.
5. Tenha uma atitude positiva
Positividade é um dos principais componentes para o bom relacionamento interpessoal. Portanto, procure ser alegre, sorria enquanto interage com os colegas e demonstre otimismo pelos projetos da empresa. Pensar e agir dessa forma contribui até para o bom gerenciamento da segurança do trabalho.
6. Entenda que pensar diferente é normal
Faz muito bem ter em mente que não há problema em discordar. Cada ser humano tem a própria visão de mundo, sentimentos e opiniões diferentes. Na verdade, relacionamentos interpessoais no trabalho podem até prosperar depois de pequenos desentendimentos. Por isso, não fique guardando emoções por muito tempo, pois isso gera ressentimentos e acaba truncando a comunicação. Quando se deparar com um ponto de vista inusitado, seja compreensivo também.
7. Domine boas habilidades de comunicação
Talvez este seja o aspecto mais importante das habilidades interpessoais: transmitir sua mensagem de forma eficaz, sem criar nenhum tipo de conflito. Existem basicamente dois tipos de habilidades de comunicação: verbais e não verbais. A primeira coisa é saber ouvir corretamente, ou seja, você precisa ouvir com muita atenção. Assim, é possível saber o que falar depois de escutar o que o outro tem a dizer, evitando conflitos e, ao mesmo tempo, aumentando a produtividade.
A comunicação verbal abrange qualquer forma de comunicação que envolve palavras: ditas ou escritas. São as conversas que geralmente temos com nossos colegas de trabalho, clientes ou lideranças no almoço, em uma reunião, etc. É um recurso essencial para o desenvolvimento das habilidades interpessoais.
Você não deve apenas saber se comunicar, mas também saber a importância de se expressar verbalmente de maneira eficaz e aprender a arte de transmitir a mensagem adequadamente, porque transmitir o que você quer da melhor maneira possível é uma qualidade essencial para o bom profissional.
A comunicação não verbal existe paralelamente à comunicação verbal. Ela inclui a linguagem corporal, postura, expressões faciais e modos de gesticular enquanto comunica. O som da sua voz e o tom da fala também dizem muito sobre o seu modo de ser no trabalho. Portanto, é importante ter esses aspectos em mente.