o que e cultura ?
qual o impacto das diferenças culturais para as corporações ?
qual o papel do administrador ao lhe dar com a diversidade cultural em uma instituiçaõ ?
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O que é cultura ?
Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é.
Qual o impacto das diferenças culturais para as corporações ?
O impacto da diversidade cultural em comunicação empresarial tem implicações amplas de salas de reuniões corporativas para empregado break-quartos e proprietários de pequenas empresas podem se beneficiar de obter uma compreensão das excentricidades de todas as culturas a que estão expostos.
Qual o papel do Administrador ao lhe dar com a diversidade cultural em uma instituição?
Ele é importante pois ele está a frente e deve usar isso a seu favor utilizando as pesquisas para conhecer melhor a diversidade da cultura dentro da empresa e de seus funcionários e através disso encontrar um meio de interligar a todos de modo satisfatório e produtivo.
Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é.
Qual o impacto das diferenças culturais para as corporações ?
O impacto da diversidade cultural em comunicação empresarial tem implicações amplas de salas de reuniões corporativas para empregado break-quartos e proprietários de pequenas empresas podem se beneficiar de obter uma compreensão das excentricidades de todas as culturas a que estão expostos.
Qual o papel do Administrador ao lhe dar com a diversidade cultural em uma instituição?
Ele é importante pois ele está a frente e deve usar isso a seu favor utilizando as pesquisas para conhecer melhor a diversidade da cultura dentro da empresa e de seus funcionários e através disso encontrar um meio de interligar a todos de modo satisfatório e produtivo.
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