o que é cultura organizacional?
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A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas.
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Cultura organizacional é a combinação da missão, visão e valores que uma empresa possui. Ademais, as diretrizes, história e o modo de pensar da organização.
A cultura organizacional de uma organizacional podem ser divididos em aspectos visíveis ou evidentes, e em aspectos mais profundos.
O que é cultura organizacional?
Cultura organizacional é um termo que se refere ao conjunto de crenças, comportamentos, tradições e hábitos que uma empresa possui. Ademais, ela é bastante importante não somente para com que os clientes se sintam próximos com a organização, mas para com que os colaboradores a utilizem como guia na tomada de decisões.
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