O que é Comportamento Organizacional? *
a) são os valores inegociáveis que funcionam como um mantra.
b) É a própria identidade das empresas, que funciona como uma fronteira para distinguir as organizações.
C) É o destino da empresa, o lugar onde ela se enxerga no futuro.
d) Ele pode ser visto como o conjunto de atitudes praticadas pelas pessoas que compõem a empresa, tanto funcionários quanto seus diretores, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização.
e)Essa identidade é consolidada ao longo do tempo, em um processo de solidificação que fixa certas práticas, valores e atividades
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Explicação:
são os valores negociais que funciona como uma manta
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Resposta:
letra D
Explicação:
d) Ele pode ser visto como o conjunto de atitudes praticadas pelas pessoas que compõem a empresa, tanto funcionários quanto seus diretores, e o impacto que tais condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização.
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