O QUE É ALINHAMENTO ORGANIZACIONAL E ALINHAMNETO DE RECURSO HUMANOS
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Trata-se de pessoas, tendo em vista a missão e a visão relacionadas a objetivos.
O alinhamento de RH é executado em duas dimenções: externa e interna.
O alinhamento externo mantém referencia ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organização.
entretanto o alinhamento interno se refere à sintonia e complementaridade dos subsistemas de Recursos humanos;.
O alinhamento de RH é executado em duas dimenções: externa e interna.
O alinhamento externo mantém referencia ao direcionamento das iniciativas de RH para as prioridades da organização.
entretanto o alinhamento interno se refere à sintonia e complementaridade dos subsistemas de Recursos humanos;.
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E TIPO UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇA
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