Question

o que dá justa causa no trabalho? alguém sabe?

Answer 1

Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.

Os atos faltosos do empregado que justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual.


ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA

Ato de Improbidade

Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento

Negociação Habitual


Outras Causas

Além das causas acima, consideram-se permissivas à justa causa:

Condenação Criminal
 
Desídia

Embriaguez Habitual ou em Serviço

Violação de Segredo da Empresa

Ato de Indisciplina ou de Insubordinação

Abandono de Emprego

Ofensas Físicas 

Lesões à Honra e à Boa Fama 

Jogos de Azar


São três elementos que configuram a justa causa:

gravidade;

atualidade;

imediação.