o. Que anotações devem ser feitas pelo empregador?
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Resposta:
Contratação, data de admissão, função e salário;
Contrato de experiência e contrato intermitente;
Alteração de função, local de trabalho, jornada e transferências;
Alteração de salário (reajustes, promoções e aumentos reais);
Férias;
Alteração de identificação civil;
Último dia trabalhado quando o aviso prévio é indenizado;
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