O psicólogo que atua numa organização ou realiza a prestação de serviços:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais,
possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito
das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica
conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos
fatores determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história pessoal, familiar e social,
vinculando-as também a condições políticas, históricas e culturais.
Explicação:
Descrição de ocupação (detalhamento das atribuições):
1 – Realiza avaliação e diagnóstico psicológicos de entrevistas, observação, testes e dinâmica
de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de problemas psíquicos.
2 – Realiza atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo, adequado às diversas faixas
etárias, em instituições de prestação de serviços de saúde, em consultórios particulares e em
instituições formais e informais.
3 – Realiza atendimento familiar e/ou de casal para orientação ou acompanhamento
psicoterapêutico.
4 – Realiza atendimento a crianças com problemas emocionais, psicomotores e psico-
pedagógico.
5- Acompanha psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e puerpério, procurando
integrar suas vivências emocionais e corporais, bem como incluir o parceiro, como apoio
necessário em todo este processo.
6- Prepara o paciente para entrada, permanência e alta hospitalar, inclusive em hospitais
psiquiátricos.
7- Trabalha em situações de agravamento físico e emocional, inclusive no período terminal,
participando das decisões com relação à conduta a ser adotada pela equipe, como: internações,
intervenções cirúrgicas, exames e altas hospitalares.
8- Participa da elaboração de programas de pesquisa sobre a saúde mental da população, bem
como sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas a realidade psicossocial da
clientela.
9- Cria, coordena e acompanha, individualmente ou em equipe multiprofissional, tecnologias
próprias ao treinamento em saúde, particularmente em saúde mental, com o objetivo de
qualificar o desempenho de várias equipes.
10- Participa e acompanha a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde
mental, a nível de atenção primária, em intituições formais e informais como: creches, asilos,
sindicatos, associações, instituições de menores, penitenciárias, entidades religiosas e etc.
11- Colabora, em equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde, em nível
de macro e microsistemas.
12- Coordena e supervisiona as atividades de Psicologia em instituições e estabelecimentos de
ensino e/ou de estágio, que incluam o tratamento psicológico em suas atividades.
13-Realiza pesquisas visando a construção e a ampliação do conhecimento teórico e aplicado,
no campo da saúde mental.
14- Atua junto à equipe multiprofissionais no sentido de leva-las a identificar e compreender
os fatores emocionais que intervém na saúde geral do indivíduo, em unidades básicas,
ambulatórios de especialidades, hospitais gerais, prontos-socorros e demais instituições.15- Atua como facilitador no processo de integração e adaptação do indivíduo à instituição.
Orientação e acompanhamento a clientela, familiares, técnicos e demais agentes que
participam, diretamente ou indiretamente dos atendimentos.
16- Participa dos planejamentos e realiza atividades culturais, terapêuticas e de lazer com o
objetivo de propiciar a reinserção social da clientela egressa de instituições.
17-Participa de programas de atenção primária em Centros e Postos de Saúde ou na
comunidade; organizando grupos específicos, visando a prevenção de doenças ou do
agravamento de fatores emocionais que comprometam o espaço psicológico.
18- Realiza triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que necessário.
19- Participa da elaboração, execução e analise da instituição, realizando programas, projetos
e planos de atendimentos, em equipes multiprofissionais, com o objetivo de detectar
necessidades, perceber limitações, desenvolver potencialidades do pessoal envolvido no
trabalho da instituição, tanto nas atividades fim, quanto nas atividades meio.