O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é um programa de incentivo governamental instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991.
O PAT é um programa de adesão voluntária e objetiva estimular que o empregador forneça uma alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores. Para seu funcionamento, é necessário, inicialmente, que as empresas envolvidas e o responsável técnico realizem o cadastro no Programa.
Com base no que foi estudado, assinale a alternativa correta sobre o modo de participação no programa.
Alternativas
Alternativa 1:
Empresa beneficiária é a empresa que recebe os benefícios do governo e paga os trabalhadores, em dinheiro, o valor necessário para compra de alimentos.
Alternativa 2:
Empresa fornecedora é aquela que concede os benefícios de uma alimentação saudável aos trabalhadores, sendo a principal executora do PAT.
Alternativa 3:
Fornecedora de alimentação coletiva é a empresa que administra o sistema de documentos de legitimação para compra de alimentos em restaurantes ou supermercados.
Alternativa 4:
Prestadora de serviço é a empresa que administra o fornecimento de alimentos preparados, ou seja, refeição pronta, aos trabalhadores.
Alternativa 5:
O nutricionista deve se cadastrar como responsável técnico, visto que este consiste em um profissional legalmente habilitado em nutrição que tem, por compromisso, a correta execução das atividades nutricionais do programa.
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Resposta:
letra E (O nutricionista deve se cadastrar como responsável técnico, visto que este consiste em um profissional legalmente habilitado em nutrição que tem, por compromisso, a correta execução das atividades nutricionais do programa).
Explicação:
Resposta pag 59 livro Gestao UPR
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Resposta:
Alternativa 5 - O nutricionista deve se cadastrar como responsável técnico, visto que este consiste em um profissional legalmente habilitado em nutrição que tem, por compromisso, a correta execução das atividades nutricionais do programa.
Explicação:
Resposta pag 59 livro Gestao UPR
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