O profissional de recursos humanos precisa conhecer as limitações do processo de avaliação do desempenho, pois são muito criticados por ocorrer dúvidas sobre seus resultados (PEREIRA, 2012). Dessa maneira, sobre essas limitações, avalie e assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS
Pode ocorrer um vício consciente, de forma que o avaliador considera somente o tempo antes do processo de avaliação, sem perceber seu julgamento.
A limitação ocorre pela avaliação de desempenho ser realizada somente pelo setor de RH, sobrecarregando a equipe e tornando o resultado demorado.
Muitas vezes, a avaliação de desempenho é vista como negativa, devido ao feedback de seu superior que necessita demonstrar poder.
Em algumas ocasiões, o avaliador pode se basear em atitudes do seu colaborador fora do ambiente do trabalho e, dessa forma, alterar o resultado da avaliação.
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alternativa 4 esta correta
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