Question

O processo seletivo pode ser considerado, de forma genérica, como o uso de procedimentos de avaliação e informação planejados estrategicamente e que objetivam identificar dentre os candidatos aqueles que, por características pessoais e/ ou profissionais, melhor se integrarão às exigências do cargo, à cultura organizacional vigente e às expectativas (atuais e futuras) da organização (Goulart Júnior, 2003). Um teste psicológico utilizado em processos de avaliação no contexto da seleção de pessoas é considerado válido quando é capaz de prognosticar:



Escolha uma:
a. os desvios de comportamentos que a pessoa poderá apresentar no cargo.
b. a inteligência da pessoa aplicada na solução de conflitos no cargo
c. a capacidade da pessoa em lidar com diversas variáveis situacionais no desempenho do cargo
d. o desempenho futuro da pessoa no cargo.
e. o nível de resiliência que uma pessoa deverá apresentar no cargo.

Answer 1

Resposta:

não sei se vira nós trinta