O processo empreendedor envolve todas as funções, atividades e ações associadas à criação de novas empresas. Em primeiro lugar, o empreendedorismo envolve o processo de criação de algo novo, de valor. Em segundo, requer a devoção, o comprometimento de tempo e o esforço necessário para fazer a empresa crescer. Em terceiro, é necessário que riscos calculados sejam assumidos e decisões críticas tomadas; é preciso ousadia e ânimo, apesar de falhas e erros. O empreendedor revolucionário é aquele que cria novos mercados, ou seja, o indivíduo que cria algo único, como foi o caso de Bill Gates, criador da Microsoft, que revolucionou o mundo com o sistema operacional Windows©.
DORNELAS, J. C. A.O empreendedorismo na prática: mitos e verdades do empreendedor de sucesso. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. (adaptado).
Sobre os fatores Organizacionais que influencia no crescimento da empresa, visto no processo empreendedor, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Equipe, estratégia e a cultura da empresa.
Alternativa 2:
Educação empreendedora e a idade.
Alternativa 3:
Network e Equipes gerenciais.
Alternativa 4:
Oportunidade e criatividade.
Alternativa 5:
Competidores e clientes.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 1: Equipe, estratégia e a cultura da empresa.
Explicação:
A figura ilustra alguns fatores que influenciam cada fase do processo.
Referências: Livro de Empreendedorismo Unicesumar - Unidade 2 - Aula 5 - Processo Empreendedor, pág 57.
Sobre os fatores organizacionais que influencia no crescimento da empresa, visto no processo empreendedor, Alternativa 1: Equipe, estratégia e a cultura da empresa.
Crescimento da Empresa e Processo Empreendedor
O processo empreendedor alinha-se com a perspectiva de crescimento empresarial, a partir do momento em que existe uma equipe, estratégias e uma cultura bem inseridas.
A equipe representa o capital intelectual, capaz de utilizar os recursos disponíveis, traduzindo-os em produtividade e imagem empresarial. Além disso, deve-se desenvolver uma estratégia eficiente, a qual possa ser coerente com os objetivos.
Por fim, a cultura organizacional implicará em todos os valores prezados e valorizados por cada colaborador e gestor.
Mais sobre crescimento da empresa: brainly.com.br/tarefa/4655758
#SPJ2
