Question

O processo de treinamento e ajuda a
desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações
como para os trabalhadores. Por isso a importância de uma política
corporativa de desenvolvimento de pessoas, com a função de:
a) ( )formar, capacitar, habilitar, qualificar,
instrumentalizar e aprimorar para desenvolver
pessoas.
b) ( )orientar e acompanhar os funcionários com maior
domínio da atividade e experiência profissional
c) ( )autodesenvolver o funcionário a partir do estudo
próprio do empregado, baseado em leituras, vídeos
didáticos ou filme comercial.
d) ( )identificar e classificar os treinamentos com
vistas a soluções internas e externas.
e) ( )buscar alternativas para aquisição de formação
escolar, conforme requisitos do cargo

Answer 1

Resposta:

a) formar, capacitar, habilitar, qualificar,

instrumentalizar e aprimorar para desenvolver

pessoas.

Answer 2

Uma política de desenvolvimento de pessoas permite formar, capacitar, habilitar, qualificar, instrumentalizar e aprimorar para desenvolver pessoas. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Por que é importante para as empresas desenvolver pessoas?

O desenvolvimento de pessoas é importante porque permite que as empresas encontrem melhores formas de alocação de profissionais de acordo com seus interesses e competências. Além disso, é possível aumentar a produtividade e o alcance de metas e objetivos.

Saiba mais sobre desenvolvimento de pessoas:

https://brainly.com.br/tarefa/21960108

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