Question

O processo de treinamento dentro das empresas ganha maior relevância a medida que aumenta a necessidade de novos profissionais da área de tecnologia e, em contrapartida, poucos profissionais são formados a cada ano no Brasil. Por vezes, as organizações recrutam candidatos com perfil para a área de Análise de Desenvolvimento de Sistemas e, ao longo do tempo, viabilizam uma educação continuada por meio de um treinamento a esses profissionais como forma de suprir essa necessidade de mão de obra qualificada. O treinamento possui algumas etapas fundamentais para que exista uma sequência direcionada ao melhor aprendizado dos profissionais. ​

Answer 1

São etapas fundamentais para a implementação do treinamento organizacional:

1. Diagnóstico
2. Planejamento
3. Implementação
4. Avaliação

O que é treinamento organizacional?

O treinamento organizacional representa a qualificação contínua da mão-de-obra de uma organização. Na prática, isso significa que a capacitação dos colaboradores pode representar um diferencial competitivo importante para a organização que possui objetivos ambiciosos no ramo de atuação.

Portanto, o treinamento organizacional gera benefícios para a organização e demais colaboradores.

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