O processo de socialização das pessoas é compreendido como se refere às ações de recepção das pessoas e as ações subsequentes.
Fonte: DUTRA, J. S. Gestão de pessoas : modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.
A partir do que foi discutido sobre a integração/socialização, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
( ) A socialização bem estabelecida cria canais de comunicação para que a pessoa possa se manifestar sobre a adequação de sua relação com a empresa.
( ) É preciso ter coerência entre as políticas e práticas de gestão e o processo de integração.
( ) Na integração deve-se estabelecer um processo de acompanhamento da pessoa na empresa e sua satisfação.
( ) Somente após a socialização ter sido efetuada que certas informações são oferecidas sobre fornecedores e clientes. O processo de socialização das pessoas é compreendido como se refere às ações de recepção das pessoas e as ações subsequentes.
Fonte: DUTRA, J. S. Gestão de pessoas : modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.
A partir do que foi discutido sobre a integração/socialização, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s):
( ) A socialização bem estabelecida cria canais de comunicação para que a pessoa possa se manifestar sobre a adequação de sua relação com a empresa.
( ) É preciso ter coerência entre as políticas e práticas de gestão e o processo de integração.
( ) Na integração deve-se estabelecer um processo de acompanhamento da pessoa na empresa e sua satisfação.
( ) Somente após a socialização ter sido efetuada que certas informações são oferecidas sobre fornecedores e clientes.
Soluções para a tarefa
O julgamento correto é: V, V, V e F.
A socialização é uma forma de estimular as relações sociais, que são muito importantes para a vida, principalmente na vida adulta, já que todos os negócios, conversas e interações envolvem a socialização.
A inserção de um novo colaborador é complicada e feita em etapas de adaptação do mesmo ao ritmo da empresa, a cultura e aos processos que são cobrados dele.
Resposta:
V - V - V - F
Explicação:
a afirmação 1 é verdadeira: a socialização bem estabelecida cria canais de comunicação para que a pessoa possa se manifestar sobre a adequação de sua relação com a empresa. A afirmação 2 é verdadeira: é preciso ter coerência entre as políticas e práticas de gestão e o processo de integração. A afirmação 3 é verdadeira: na integração deve-se estabelecer um processo de acompanhamento da pessoa na empresa e sua satisfação. A afirmação 4 é falsa, pois desde a socialização são oferecidas informações sobre a empresa, fornecedores e clientes.