Psicologia, perguntado por marquinhos1101, 9 meses atrás

O Processo de seleção por competências tende ser mais abrangente em comparação ao tradicional, pois considera, além dos conhecimentos e habilidades técnicas, as atitudes do profissional, elevando o peso de seu comportamento para sua aprovação. Enade 2018 (adaptado). Nesse contexto, a entrevista comportamental por competências é considerada um importante instrumento de avaliação do perfil comportamental dos candidatos, na medida em que considera que:

I - Que comportamentos passados preveem comportamentos futuros, ou seja, o comportamento adotado por um candidato em determinada situação do passado tende a se repetir no futuro, principalmente, em situações semelhantes à já vivenciada.
II - As perguntas devem ser do tipo fechada de modo a investigar comportamentos adotados pelo candidato no presente.
III - Ao investigar o comportamento do candidato, o entrevistador deverá saber qual o contexto da situação, a ação do candidato mediante os fatos e o resultado alcançado com a ação.
É correto o que se afirma em:

II, apenas.

I, apenas.

I, II e III.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por flpcvv
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Resposta:

I e III, apenas.

Explicação:

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