O Processo de seleção por competências tende ser mais abrangente em comparação ao tradicional, pois considera, além dos conhecimentos e habilidades técnicas, as atitudes do profissional, elevando o peso de seu comportamento para sua aprovação. Enade 2018 (adaptado). Nesse contexto, a entrevista comportamental por competências é considerada um importante instrumento de avaliação do perfil comportamental dos candidatos, na medida em que considera que:
I - Que comportamentos passados preveem comportamentos futuros, ou seja, o comportamento adotado por um candidato em determinada situação do passado tende a se repetir no futuro, principalmente, em situações semelhantes à já vivenciada.
II - As perguntas devem ser do tipo fechada de modo a investigar comportamentos adotados pelo candidato no presente.
III - Ao investigar o comportamento do candidato, o entrevistador deverá saber qual o contexto da situação, a ação do candidato mediante os fatos e o resultado alcançado com a ação.
É correto o que se afirma em:
II, apenas.
I, apenas.
I, II e III.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
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Resposta:
I e III, apenas.
Explicação:
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