O processo de seleção de talentos em organizações é de competência exclusiva da área de gestão de pessoas
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A afirmação é falsa, o processo de seleção pode ser realizado diretamente pelo gestor da vaga ou em conjunto com a gestão de pessoas. Porém, é muito comum que as duas partes estejam presentes no processo.
Importância da participação do gestor na seleção de profissionais
Os profissionais de gestão de pessoas vão analisar características de alinhamento técnico e comportamental, mas é importante que o gestor da vaga participe para entender se o profissional possui as habilidades que o dia a dia do trabalho exige. Dessa forma, é possível realizar uma boa contratação.
Saiba mais sobre processo de seleção:
https://brainly.com.br/tarefa/1874604
#SPJ1
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