Question

O processo de remuneração é complexo e recompensa os colaboradores através de diversos quesitos relacionados ao seu trabalho. Para que fique ainda mais clara a demanda latente de revisão dos métodos de remuneração, as empresas precisam repensar como irão pagar e reter os colaboradores através desse processo. Entre as alternativas, assinale a afirmativa que é mais adequada a essa revisão de métodos. a) Remuneração através das competências, habilidades, desempenho e contribuição para com os objetivos da organização, ao invés do cargo e tempo de empresa. b) Remuneração através do cargo ocupado e não da produtividade medida por cada um. c) Remuneração pelo tempo de empresa e pelo cargo, ao invés de medir as habilidades e competências. d) Remuneração e benefícios restritos somente à alta cúpula da empresa. e) A remuneração é medida por fatores subjetivos, como a avaliação de desempenho, por exemplo.

Answer 1

Resposta:

a)

Remuneração através das competências, habilidades, desempenho e contribuição para com os objetivos da organização, ao invés do cargo e tempo de empresa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A

Explicação:

A remuneração da atualidade tem por objetivo compreender as características relacionadas à produtividade de cada pessoa e medir aquilo que ela produz a favor da organização