O processo de recrutar e selecionar pessoas em uma organização começa com a definição e a compreensão de cargo a ser preenchido. Sobre o recrutamento de pessoas pode-se afirmar:
l.Entende-se por recrutamento todos os esforços de uma organização em trazer para sí novos colaboradores.
ll.O recrutamento é um esforço que varia confirme a organização.
lll.é uma ação convidativa e aliciadora no sentido de atrair as pessoas e estimulá-las a ingressar na organização.
lV.As fontes de recrutamento são as áreas de mercador dos recursos humanos, ou seja, o recrutamento interno e o recrutamento externo.
V.O recrutamento é uma ação da organização para servir-se mercado de trabalho e dele obter os candidatos de que se necessita para suprir as suas lacunas.
estão corretas as assertivas:
a)l,lV e V apenas.
b)l, ll e V apenas.
c)ll, lll e V apenas.
d)l, ll, lll, lV e V.
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Sobre o processo de recrutamento e seleção, estão corretas as afirmações l, ll, lll, lV e V. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Principais tipos de recrutamento e seleção
O processo de recrutamento de novos funcionários pode ser realizado por diversas formas, as mais comuns são:
- Recrutamento externo: é utilizado para buscar profissionais que estejam disponíveis no mercado de trabalho.
- Recrutamento interno: é utilizado para encontrar um profissional para determinada área de modo interno, ou seja, o profissional contratado internamente troca de cargo ou área neste processo.
- Recrutamento misto: esse recrutamento aceita candidaturas de profissionais internos e externos, ou seja, é um misto dos dois recrutamentos anteriores.
Saiba mais sobre recrutamento e seleção:
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