Question

O processo de recrutamento é um método de captação da principal força motriz da instituição. Atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento comunica e divulga as oportunidades de emprego existentes na empresa. Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno, externo ou misto. E cada um desses tipos possui vantagens e desvantagens. Assinale a opção que define uma das desvantagens do recrutamento externo.

Answer 1

Falta de entrada de novas idéias ou experiências na empresa

Answer 2

Resposta: Pode originar desmotivação entre os colaboradores da organização.

Explicação: