O processo de recrutamento e de seleção são atividades que requerem conhecimento, habilidade, capacidades de tomada de decisão diante da escolha de um candidato para trabalhar na organização. Para isso, a organização pode optar pelo recrutamento interno, externo ou misto. Baseado nessa informação, assinale a alternativa CORRETA:
a) O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa.
b) Uma das vantagens do recrutamento externo é o menor custo, pois a mão de obra pode ser aproveitada dentro da própria organização.
c) A renovação do quadro de funcionários se dá através do recrutamento interno, que é responsável por colocar dentro da empresa novos talentos.
d) O recrutamento misto tem esse nome por ser responsável pela contratação de pessoas que tenham habilidades técnicas e comportamentais.
Soluções para a tarefa
Resposta: A
Explicação:Consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos
potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar
outro cargo.
A letra A mostra corretamente que o Recrutamento Interno serve como um meio de motivação para a mão-de-obra interna. Por isso, a letra A está de acordo com o tema recrutamento.
Letra A: O recrutamento interno serve como motivador para aqueles funcionários que buscam promoções e crescimento na empresa.
Na prática, isso ocorre porque os colaboradores ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento da empresa.
Além disso, vale destacar que o Recrutamento Interno gera um custo menor para a empresa. E isso ocorre porque a empresa passa a cortar gastos financeiros referentes a divulgações (em emissoras de rádio e portais de empregos) e a ganhar mais tempo.
Dessa forma, o Recrutamento Interno vem como uma grande motivação para aqueles colaboradores que buscam por promoções e crescimento dentro do ambiente de trabalho.
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