Question

O processo de recrutamento de seleção gera custos e, se malsucedido, pode acarretar também frustração e prejuízo à imagem da empresa. Por essas razões, na condução de tais processos devem ser levados em conta os seguintes aspectos:
I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas.

II. Basear-se em dados subjetivos e deixar-se levar por aparências.

III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.

IV. Contratar apenas pelas indicações como forma de economizar no processo.

V. Tomar decisões baseando-se em dados inconclusivos, pois a subjetividade deve ser considerada.

Assinale a alternativa que indica somente as afirmativas corretas.

Answer 1

I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas.
III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.

CORRETAS I e III.

Answer 2

As afirmativas corretas é a I e III.

O processo de recrutamento e seleção é um passo a passo que deve ser seguido para otimizar a atração, triagem, seleção e contratação de novos colaboradores. Para isso, algumas etapas devem ser adotadas para fazer com que o R&S seja cada vez mais assertivo e estratégico.

Espero ter ajudado.