O processo de recrutamento de seleção gera custos e, se malsucedido, pode acarretar também frustração e prejuízo à imagem da empresa. Por essas razões, na condução de tais processos devem ser levados em conta os seguintes aspectos:
I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas.
II. Basear-se em dados subjetivos e deixar-se levar por aparências.
III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.
IV. Contratar apenas pelas indicações como forma de economizar no processo.
V. Tomar decisões baseando-se em dados inconclusivos, pois a subjetividade deve ser considerada.
Soluções para a tarefa
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14
lll) Evitar contratções feitas às presas,sem um olhar mais rigoroso.
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25
I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas. ✔
III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.✔
(CORRIGIDO PELO AVA)
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