Administração, perguntado por elidelsonsantos, 1 ano atrás


O processo de recrutamento de seleção gera custos e, se malsucedido, pode acarretar também frustração e prejuízo à imagem da empresa. Por essas razões, na condução de tais processos devem ser levados em conta os seguintes aspectos:

I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas.

II. Basear-se em dados subjetivos e deixar-se levar por aparências.

III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.

IV. Contratar apenas pelas indicações como forma de economizar no processo.

V. Tomar decisões baseando-se em dados inconclusivos, pois a subjetividade deve ser considerada.

Soluções para a tarefa

Respondido por vantuirsoares
14
lll) Evitar contratções feitas às presas,sem um olhar mais rigoroso.
Respondido por clebersouzaceva
25

I. Observar de forma objetiva os resultados obtidos em cada uma das ferramentas. ✔

III. Evitar contratações feitas às pressas, sem um olhar mais acurado.✔

(CORRIGIDO PELO AVA)

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