O processo de provisão da organização tem como objetivo identificar quem fará parte de seu quadro de funcionários. Para tanto, uma das ações envolvidas nesse processo é: I - O recrutamento que pode ser externo quando a empresa recorre a fontes externas a ela, normalmente, para cargos menos qualificados. II - O recrutamento externo quando a empresa recorre a um elemento de fora, por não achar dentro dela, um candidato à altura para a ocupação da vaga em aberto. III - O recrutamento interno quando a empresa procura preencher a vaga pelo remanejamento de um funcionário, que já pertence à empresa.
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Oi!
O processo de provisão de uma organização é focado no preenchimento de lacunas dentro da entidade de forma assertiva, essas lacunas podem ser preenchidas por elementos externos ou internos.
De uma maneira geral, uma entidade só parte para o processo seletivo externo quando dentro da mesma não existe nenhuma profissional qualificado que possa ocupar aquela vaga.
Tendo em vista, que para que haja o remanejamento de um funcionário é preciso que o mesmo esteja atento a própria qualificação.
Com base nos escritos acima pode-se inferir que a resposta correta é são as alternativas II e III.
Bons estudos!
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