Question

O processo de mudança organizacional envolve quatro etapas. Assinale a alternativa que apresenta a quarta etapa:
Escolha uma:
a. Avaliar a necessidade de mudança
b. Avaliar a mudança
c. Implementar a mudança
d. Decidir qual mudança fazer

Answer 1

Letra B.

O Processo de Mudança pode ser resumido em:

Entender o porquê da mudança - é preciso analisar e diagnosticar o que leva a empresa a querer mudar (um processo ou forma de gestão). Na prática, é como se o gestor deixasse bem claro o motivo da mudança de um sistema de gestão empresarial.

Definição do processo - é importante que o novo processo ou forma de gestão sejam esclarecidos para os colaboradores. Na prática, isso pode ser definido em um plano de ação.

Treinamento do pessoal - a capacitação do colaborador é muito importante para a implementação da mudança desejada.

Análise da mudança - o gestor avalia se a mudança está trazendo os resultados desejados para a organização.

Sucesso em sua jornada!