O processo de informatização e avanço da tecnologia tem impactado muito a forma como empregadores e trabalhadores se relacionam nos últimos anos, importante considerar ainda, que essa relação tem se alterado dada as alterações legais que vem ocorrendo com cada vez mais frequência no Brasil. Aos profissionais que atuam na contabilidade e na área trabalhista do direito, resta a busca por constante atualização, com isso, é possível atender as necessidades das organizações e respeitar todo o conjunto de direitos dos trabalhadores.
De posse das informações passadas na reunião, apresente quais são os tipos de contrato de trabalho mais adequados para cada um dos três setores que demandam contratações.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Em sua apresentação você deverá analisar as necessidades de cada um dos departamentos, bem como, deverá considerar também as características dos tipos de contrato de trabalho que são autorizados pela legislação. Seguem as sugestões de respostas:
- Departamento de produção: este departamento apresenta a maior necessidade de profissionais para os próximos meses, entretanto, há de se considerar que essas necessidades devem ser atendidas separadamente. Portanto, o contrato de trabalho mais adequado para a contratação dos 70 colaboradores, que serão integrados às linhas de produção já existente na Max Shoes S.A., é o contrato por tempo indeterminado, pois, esses colaboradores estão sendo contratados para atender ao aumento normal da produção. Entretanto, os 30 colaboradores que serão contratados apenas para atender a uma necessidade pontual, o ideal é que eles sejam contratados por meio do modelo de contrato por tempo determinado, assim, caso após o período inicial a empresa identifique a necessidade de mantê-los em sua estrutura, ela poderá transformar seus contratos em contrato por tempo indeterminado.
Departamento de marketing: as necessidades de novos colaboradores apresentadas pelo departamento de marketing da Max Shoes S.A. está toda baseada na ação que a empresa realizará ao longo do festival de música, portanto, é possível observar que esses trabalhadores serão necessários, bem como estarão vinculados à empresa, apenas durante o período do festival. Considerando as informações apresentadas, o tipo de contrato de trabalho mais adequado para atender às necessidades do departamento de marketing é o contrato por prazo determinado, assim, será possível aos trabalhadores saberem desde o início que ao final do festival eles serão dispensados pela empresa.
Departamento financeiro: Considerando as situações apresentadas pelo departamento financeiro da empresa, o melhor tipo de contrato de trabalho a ser estabelecido nesse caso é a contratação de estagiários para o departamento. Além de atender às necessidades do departamento, a empresa ainda poderá atender às necessidades de formação de mão-de-obra para o respectivo setor. Ao fim do contrato de estágio, a empresa poderá contratar os estagiários com outra modalidade de contrato de trabalho.
Explicação:
Padrão de resposta esperado