O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da psicologia organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da psicologia na solução de problemas dentro das organizações (Spector, 2010). Podemos dizer que a psicologia organizacional tem como principal interesse:
( ) a compreensão e o trato com os processos pissicossociais;
( ) nas políticas e práticas relacionadas a estratégia da organização;
( ) nas práticas e interaçao entre o comportamento das pessoas;
( ) as interações entre o comportamento humano e o trabalho;
( ) a relação entre a ação humana e a organização com um todo.
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A relação entre a ação humana e a organização como um todo .
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a relação entre a ação humana e a organização com um todo.
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