Question

O processo de gestão por competência é o modelo estratégico para a gestão de pessoas nas organizações e sobre este processo, está correto afirmar que:
I.As competências só são externadas pelo funcionário por relato verbal.
II.A gestão por competência possibilita uma visão clara de crescimento e desenvolvimento do funcionário na organização.
III.O "querer fazer", integra o conceito de competência, representado pelas habilidades técnicas.
IV.A gestão por competência deve ser implantada a partir do mapeamento das competências organizacionais e profissionais requeridas.
V.O "saber e o saber fazer", integram respectivamente os conceitos de competência representado pelo conhecimento e pelas habilidades

Answer 1

Sinceramente n sei...............

Answer 2

Resposta:  II,IV e V

Explicação: Corrigido no AVA