Question

O processo de gestão nas organizações busca avaliar os indivíduos que as compõem, garantindo que todos que estão dentro de uma organização trabalhem de modo harmônico com os objetivos dessa empresa, aproveitando todo o seu potencial produtivo para a consecução de seus trabalhos. Considerando os métodos utilizados para o desenvolvimento de equipes, assinale a alternativa correta.
A.
Avaliação de desempenho é o resultado de uma análise dos cargos, das pessoas e dos departamentos que necessitam de treinamento.


B.
Treinamento é o processo de ensinar os funcionários a desempenhar suas funções atuais.


C.
Treinamento de equipe são programas de treinamento concebidos para apresentar novos funcionários à empresa e promover sua familiarização com políticas, etc.


D.
O treinamento em diversidade ensina aos funcionários as habilidades das quais necessitam para trabalharem juntos, além de ajudá-los a interagir.


E.
O treinamento de equipe se refere ao desenvolvimento das habilidades necessárias para gerenciar uma força de trabalho diversificada.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Answer 2

Resposta:B.

Treinamento é o processo de ensinar os funcionários a desempenhar suas funções atuais.

Explicação:O treinamento costuma se referir a ensinar funcionários a realizarem suas funções atuais, ao passo que o desenvolvimento envolve ensinar as habilidades mais amplas necessárias para desempenhar funções atuais e futuras. A avaliação de necessidades é uma análise dos cargos, das pessoas e dos departamentos que necessitam de treinamento. Treinamento de orientação são programas de treinamento concebidos para apresentar novos funcionários à empresa e familiarizá-los com políticas, procedimentos, cultura, etc. O treinamento de equipe, e não em diversidade, ensina aos funcionários as habilidades das quais necessitam para trabalharem juntos e os ajuda a interagir. O treinamento em diversidade se dedica a desenvolver a consciência quanto a questões de diversidade e a fornecer aos funcionários as habilidades das quais precisam para trabalhar com pessoas diferentes deles.