O processo de gestão em uma organização abrange diferentes dimensões. Isto porque a organização, compreendida como um conjunto de pessoas desempenhando determinadas responsabilidades e orientados para um objetivo comum, apresenta diferentes características. O ordenamento e gestão destas dimensões permite obter melhores resultados em relação aos objetivos da organização. De acordo com as dimensões que caracterizam uma organização, compreendida como um conjunto de pessoas desempenhando determinadas responsabilidades e orientados para um objetivo comum, relacione o significado de cada uma delas e em seguida assinale a alternativa correta. I - Estrutura II - Divisão do trabalho III - Departamentalização IV - Coordenação ( ) Modo como as atividades desempenhadas pelas pessoas estão distribuídas; ( ) Modo como as pessoas e os recursos são orientados na busca de alcançar os objetivos da organização; ( ) Modo como pessoas e recursos são ordenados dentro da organização em níveis de responsabilidade e autoridade (vertical) bem como por aspectos de especialização do trabalho (horizontal); ( ) Modo de ordenamento de pessoas, recursos e processos, de acordo com as estratégias do negócio. A sequência correta é: A I, II, III, IV B II, IV, I, III C III, I, II, IV D II, III, IV, I E I, IV, III, II
Soluções para a tarefa
As diferentes formas e etapas da organização dos negócios é fundamental para favorecer um ambiente dedicado à produtividade e eficiência.
(II) Modo como as atividades desempenhadas pelas pessoas estão distribuídas;
Este é o chamado processo de divisão de trabalho. As pessoas recebem diferentes trabalhos para realizarem de modo a gerarem um resultado esperado.
(IV) Modo como as pessoas e os recursos são orientados na busca de alcançar os objetivos da organização;
A organização e orientação dos indivíduos é parte do processo de coordenação.
(III) Modo como pessoas e recursos são ordenados dentro da organização em níveis de responsabilidade e autoridade (vertical) bem como por aspectos de especialização do trabalho (horizontal);
Este é o chamado processo de Departamentalização, marcado pela organização de pessoas e recuros em diferentes níveis de autoridade.
(I) Modo de ordenamento de pessoas, recursos e processos, de acordo com as estratégias do negócio.
Aqui está a estrutura do negócio, com o objetivo de organizar de forma fundamental o funcionamento.
B I, III, IV, V, II
C I, IV, III, V, II
D VI, I, III, V, II
E V, III, I, IV, II
Resposta:
A resposta certa é a letra B porque
Explicação:
*Divisão do trabalho é o modo como as atividades desempenhadas pelas pessoas estão distribuídas;
*Coordenação é o modo como as pessoas e os recursos são orientados na busca de alcançar os objetivos da organização;
*Estrutura é o modo como pessoas e recursos são ordenados dentro da organização em níveis de responsabilidade e autoridade (vertical) bem como por aspectos de especialização do trabalho (horizontal);
*Departamentalização é o modo de ordenamento de pessoas, recursos e processos, de acordo com as estratégias do negócio.
Isso explica que a resposta certa é a letra B. Tomem cuidado quando respondem essa questão porque se se responder certo, mas com explicações trocadas, pode confundir aqueles que estão com dificuldades de responder essa questão.