Português, perguntado por nicolasbernardes8438, 5 meses atrás

O processo de gerir pessoas é complexo e está sujeito a interferência de diversos fatores, dessa forma, cada vez mais a área de Gestão de Pessoas precisa aprender a se reinventar, para se tornar ainda mais estratégica na organização e, assim, criar diferenciais que valorizem a sua própria existência. A construção desse planejamento torna-se fundamental na contratação de profissionais de tecnologia, tendo em vista a escassez de profissionais nessa área.

Gestão estratégica de pessoas: como gerir melhor seus colaboradores. Sebrae, 2017.
Adaptado de: . Acesso em: 25 jan. 22

Partindo do contexto apresentado e dos estudos sobre o planejamento de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

I. A construção do planejamento de recursos humanos na área de tecnologia precisa ser baseado em cargos, que estão relacionados às habilidades e capacidade de fazer do colaborador.

II. O planejamento baseado em competências se refere à descrição da função e das atividades que a pessoa vai desempenhar dentro da empresa, porém esse tipo de planejamento está inadequado à velocidade das mudanças atuais.

III. Como fator externo que influencia o planejamento de recursos humanos pode-se destacar as políticas econômicas, que podem favorecer o crescimento ou contribuem para a recessão do cenário econômico.

As afirmativas I, II e III, são respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.

Alternativa 2:
V; V; F.

Alternativa 3:
V; V; V.

Alternativa 4:
F; F; V.

Alternativa 5:
F; V; V.

alexandreakc: vc esta errado a primeira afirmação tambem está errada porque no livro diz Planejamento baseado em cargos ou na descrição de cargos com as atividades que a pessoa desempenhará. Esse procedimento já não se mostra
muito adequado frente à velocidade das mudanças que o mercado apresenta às empresas, pois, maiores exigências vão se apresentar ao ocupante
do cargo

alexandreakc: pag 87

nicolasbernardes8438: Resposta correta - FFV

smallbigman16: coloquei F;F;V

duartereomar: realmente ,F,F,V

Soluções para a tarefa

Respondido por martinkoliveira

A alternativa correta quanto à classificação das afirmativas sobre Gestão de Pessoas e o planejamento de recursos humanos é a Alternativa 4: F; F; V.

Análise das afirmações sobre planejamento de recursos humanos

I - FALSA, porque o planejamento de recursos humanos na área de tecnologia baseado em cargos não se mostra muito adequado frente à velocidade das mudanças que o mercado apresenta às empresas.

II - FALSA, pois o planejamento baseado em competências está adequado às velocidades das mudanças atuais.

III - VERDADEIRA, dado que as políticas econômicas acabam por influenciar o planejamento de recursos humanos, melhorando ou piorando o cenário econômico.

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Anexos: