O processo de feedback faz parte do processo avaliativo do desempenho organizacional. Nesse sentido, ele deve envolver _______, bem como _______ da organização. É necessário que os times de trabalho _______ o feedback, suas intenções e seus objetivos para que ele seja eficaz para melhorar o desempenho operacional.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
* os líderes; A cúpula; desejem
*os líderes; os liderados; compreendam
*os proprietários; a cúpula; compreendam
*a cúpula; os líderes; questionem
*a cúpula; os liderados; desejem
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta é: lideres, liderados e compreendam
Explicação:
Estado os liderados alocados em tempos de trabalho não quero o feedback. Faz parte do comportamento humano evitar a avaliação de si por terceiros, porém é fundamental que ao menos todos os integrantes da organização compreendam o processo como algo que pode melhorar o desempenho de todo o grupo.
Sobre o tema feedback, a alternativa que completa corretamente a lacuna é: B) os líderes; os liderados; compreendam.
os líderes - são pessoas que possuem Habilidades Humanas para lidar, comandar e motivar pessoas de diferentes perfis. Desse modo, a transmissão de um feedback envolve sugestões de melhoramento e críticas construtivas que ajudam na evolução do comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho.
os liderados - são os próprios colaboradores da organização em que o feedback acontece. Nesse sentido, a comunicação entre líderes e liderados é essencial para a mudança de comportamento e alcance dos objetivos da organização.
compreendam - essa ação representa o entendimento (por parte dos colaboradores) daquilo que é passado pelo líder.
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