O processo de desenvolvimento pode ocorrer de diversas formas e seu intuito é formar o indivíduo em uma projeção de longo prazo. Sendo assim, com base no livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, relacione o tipo de desenvolvimento com as suas respectivas características.
FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2018.
1 Treinamento Fora da Empresa A Representa uma competição em que funcionários se dividem em equipes e tomam decisões em um ambiente empresarial simulado.
2 Rotação de Cargo B Refere-se à possibilidade que profissionais com elevado potencial recebem para trabalhar provisoriamente com a supervisão de um gerente bem sucedido.
3 Jogos de Empresa C Treinamentos externos relacionados com a busca de novos conhecimentos que geralmente não existe no interior da organização.
4 Posições de Assessoria D Ocorre por meio da movimentação das pessoas em várias posições na empresa para expandir conhecimentos, habilidades e atitudes.
Assinale a opção que apresenta a ordem correta.
Alternativas
Alternativa 1:
1A, 2D, 3C e 4B.
Alternativa 2:
1C, 2A, 3D e 4B.
Alternativa 3:
1C, 2D, 3A e 4B.
Alternativa 4:
1B, 2C, 3A e 4D.
Alternativa 5:
1D, 2C, 3A e 4B.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
Alternativa 3:
1C, 2D, 3A e 4B.
Explicação:
Perguntas interessantes