Question

O processo de conseguir encontrar os melhores talentos e alocar na função mais apropriada é um grande desafio aos gestores, nesse cenário o recrutamento interno torna-se um fator de motivação para que os funcionários venham a se qualificar continuamente. O recrutamento interno tem como objetivo valorizar o capital humano dentro das organizações, por meio de promoção ou transferência de funcionários. Disponível em: . Acesso em: 25 jan. 22. Partindo do texto e dos estudos sobre recrutamento interno, analise as afirmativas a seguir. I. O recrutamento interno se torna mais econômico para a empresa, sendo esse um dos fatores de vantagem, uma vez que se evita gastar com a divulgação da vaga. II. Uma vez que existe a identificação de um funcionário da empresa o qual se encaixa no perfil da vaga aberta, será possível ganhar tempo com a mudança de cargo e iniciar o treinamento. III. Como melhor estratégia a ser adotada para o crescimento da empresa, o recrutamento interno deve ser utilizado constantemente pela empresa, pois dessa forma os colaboradores estão motivados com uma possível promoção. É correto o que se afirma em Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III

Answer 1

Resposta:

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Explicação:

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