O processo de coaching tem o objetivo elevar o desempenho dos indivíduos e influenciar diretamente na gestão de pessoas de uma organização, além de proporcionar motivação, organização, gestão, foco, autodesenvolvimento - itens que são necessários e compõem a administração dos recursos humanos. Os benefícios desse processo são determinantes para as empresas que procuram consolidar políticas e práticas internas de sucesso. Disponível em: sociedade brasileira de coaching. Sbcoaching. Com. Br/coaching/gestao-pessoas - acesso em 04 / 04 / 2106 às 17h35 considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. As empresas implantam estratégias de sucesso apoiadas no processo de coaching para uma boa administração da empresa. Porque ii. O processo de coaching atua diretamente no desenvolvimento dos recursos humanos e seu compromisso com a empresa. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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Resposta:
A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
APOL 100%
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