O processo de coaching tem o intuito de apoiar o coachee no alcance de seus resultados pessoais. Para isso, leva em consideração um diagnóstico inicial, quanto aos objetivos projetados, para poder traçar um plano de ação.
Nesse contexto, assinale a alternativa que indica um contexto recomendável para a aplicação do coaching.
Desenvolvimento de competências individuais.
Avaliação das competências profissionais.
Resolução de conflitos intrapessoais (internos à pessoa).
Apreensão de conhecimentos em administração.
Elaboração de planos financeiros.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Desenvolvimento de competências individuais.
Explicação: corrigido no AVA
A partir das características do Processo de Coaching, pode-se afirmar que dentre as alternativas apresentadas, aquela que indica um contexto recomendável para a aplicação do Coaching é o:
Desenvolvimento de competências individuais.
O coaching é uma abordagem pessoal (geralmente um-a-um) no trabalho, cujo objetivo é ajudar as pessoas a desenvolver competências. A necessidade de participar de um processo de Coaching pode surgir tanto de revisões de desempenho formais, mas também pode ser detectada durante a realização de atividades cotidianas.
Sempre que um gestor delega uma nova tarefa a alguém, pode surgir uma oportunidade de coaching - seja para ajudar o indivíduo a adquirir novas habilidades necessárias para realizar o trabalho. Cada vez que um gestor fornece feedback a um indivíduo após a conclusão de uma tarefa, há uma oportunidade de ajudar esse indivíduo a ter um melhor desempenho na próxima vez.
Saiba mais sobre o processo de Coaching: https://brainly.com.br/tarefa/24703240
Desenvolvimento de competências individuais.