O processo de análise e descrição de cargos exerce um papel estratégico na empresa, porque traz informações e serve de subsídio para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração etc. O processo de descrição e análise de cargos contempla alguns objetivos principais. Analise o parágrafo a seguir e, em seguida, responda a qual dos objetivos ele se refere: “Auxilia na definição dos indicadores de desempenho, metas e resultados a serem almejados.”
Soluções para a tarefa
Respondido por
19
Avaliação de desempenho.
(livro:Gestão de Pessoas e Talentos 2011, p. 229),
(livro:Gestão de Pessoas e Talentos 2011, p. 229),
raphaelnascime:
correta resposta letra C Avaliação de desempenho
Perguntas interessantes
Química,
9 meses atrás
Geografia,
9 meses atrás
Português,
9 meses atrás
Matemática,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás
Administração,
1 ano atrás