O processo de análise e descrição de cargos exerce um papel estratégico na empresa, porque traz informações e serve de subsídio para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração etc. O processo de descrição e análise de cargos contempla alguns objetivos principais.
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Avaliação de desempenho resposta correta
marceloh1:
Resposta correta letra A-Treinamento e seleção
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Resposta correta letra A-Treinamento e seleçã
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