Administração, perguntado por andresouzamcc, 1 ano atrás

O processo de análise e descrição de cargos exerce um papel estratégico na empresa, porque traz informações e serve de subsídio para outros programas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração etc. O processo de descrição e análise de cargos contempla alguns objetivos principais.

Soluções para a tarefa

Respondido por janekine
59
Avaliação de desempenho resposta correta

marceloh1: Resposta correta letra A-Treinamento e seleção
edsonmonteiro: Avaliação de desempenho
Respondido por claudiom346
37
Avaliação de desempenho

marceloh1: Resposta correta letra A-Treinamento e seleçã
edsonmonteiro: Avaliação de desempenho
andreduarte32: Avaliação de desempenho
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