O processo de administração participativa tem sido uma prática cada vez mais presente nas organizações e por envolver os empregados nos processos decisórios das empresas percebe-se que esse desenvolve as competências dos empregados e diminui as resistências às decisões tomadas. Segundo esta afirmativa podemos dizer que a gestão participativa envolve :
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Partilhar responsabilidade, autoridade e poder com os liderados.
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Resposta:
Partilhar responsabilidade, autoridade e poder com os liderados.
Explicação:
A gestão participativa está substituindo rapidamente a velha gestão autocrática do passado. Ela utiliza amplamente o conceito de "empowerment", no sentido de dar importância e autonomia e responsabilidade às pessoas.
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