Administração, perguntado por veve4036, 1 ano atrás

O princípio da isonomia salarial se traduz pela não discriminação daqueles trabalhadores que cumpram trabalho igual para o empregador, notadamente com relação ao de sexo, idade, cor ou estado civil. Está previsto no Art. 7º, inciso XXX, da Constituição Federal de 1988. Considerando o contexto proposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. É proibido a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. PORQUE II. A figura da equiparação encontra-se respaldada no princípio da igualdade salarial, porque a intenção é assegurar aos trabalhadores o direito de receber o mesmo salário desde que prestem serviços de igual valor, direito garantindo pela Constituição Federal de 1988. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. e. As asserções I e II são proposições falsas.

Soluções para a tarefa

Respondido por andressa12quad
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 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

gdrdgp6f4ti: Correto!
williannowicki: Não é em qualquer situação que a equiparação salarial estará configurada mediante a violação do princípio da igualdade, pois se trata de uma figura jurídica com requisitos próprios. Apenas quando houver preenchimento de todos os requisitos legais é que o empregado poderá almejar a equiparação salarial. De acordo com o art. 461, da CLT, temos
Respondido por cristiellenlima
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

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