O princípio da equifinalidade relaciona-se fundamentalmente com a Teoria geral dos sistemas (TGS). Trata-se, portanto, de uma das características das organizações vistas como um complexo sistema. Grosso modo, a TGS define a organização como um sistema aberto e vivo, que se alimenta de energias extraídas e devolvidas ao seu meio ambiente. Assim, define-se na complexidade de elementos que estão constantemente em interação. É justamente essa relação que torna esses elementos mutuamente interdependentes qualificando o sistema. Nesse contexto, um dos conceitos básicos que, somado a outros, é utilizado para explicar a Teoria geral dos sistemas, proposta inicialmente por Von Bertalanffy, em meados de 1950, é o princípio da equifinalidade. Disponível em: . Acesso em 10 de mar. 2022. Do ponto de vista organizacional, o que a equifinalidade significa? Assinale a alternativa correta
Soluções para a tarefa
Segundo a equifinalidade, um único objetivo pode ser alcançado a partir de perspectivas diferentes. Assim, a alternativa IV está correta.
Conceitos da equifinalidade
O princípio da equifinalidade decorre de pesquisas que tentam encaixar duas variáveis em ambientes organizacionais. Ao longo do tempo, surgiram teorias e princípios administrativos desenvolvidos a partir da evolução dos conhecimentos da área administrativa. Então temos a psicologia do trabalho, que olha a organização e os processos de cada empresa, criando igualdade para aproximar essas abordagens.
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A seguir, a continuação deste enunciado
Alternativa 1: Que todos os elementos da organização devem ser similares;
Alternativa 2: Que as organizações devem ter colaboradores com salários equivalentes;
Alternativa 3: Que o gestor deve dar finalidade compatível a todos os recursos disponíveis;
Alternativa 4: Que é possível atingir um mesmo objetivo, partindo de perspectivas diferentes;
Alternativa 5: Que é possível ter em uma mesma organização diversos objetivos, em diferentes setores.
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#SPJ4
