Administração, perguntado por matheuscau6, 3 meses atrás

O princípio da equifinalidade relaciona-se fundamentalmente com a Teoria geral dos sistemas (TGS). Trata-se, portanto, de uma das características das organizações vistas como um complexo sistema. Grosso modo, a TGS define a organização como um sistema aberto e vivo, que se alimenta de energias extraídas e devolvidas ao seu meio ambiente. Assim, define-se na complexidade de elementos que estão constantemente em interação. É justamente essa relação que torna esses elementos mutuamente interdependentes qualificando o sistema. Nesse contexto, um dos conceitos básicos que, somado a outros, é utilizado para explicar a Teoria geral dos sistemas, proposta inicialmente por Von Bertalanffy, em meados de 1950, é o princípio da equifinalidade. Disponível em: . Acesso em 10 de mar. 2022. Do ponto de vista organizacional, o que a equifinalidade significa? Assinale a alternativa correta.

Soluções para a tarefa

Respondido por guilhermesantiago995
34

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

Que é possível atingir um mesmo objetivo, partindo de perspectivas diferentes. PAG 39


tatirainha4: pág 39
martapaulino678: Concordo
allanangelisc: concordo
MadameMaluka: Alternativa 4
Respondido por arilsongba
1

Sobre a significância de equifinalidade, podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa IV)

O que saber sobre equifinalidade?

O princípio da equifinalidade nasce a partir dos estudos que buscam encaixar duas variáveis sob os ambientes organizacionais.

Com o passar dos tempos, as teorias administrativas surgiram, juntamente com os princípios que foram elaborados conforme a medida de conhecimento dos administradores foram evoluindo.

Daí, temos a psicologia do trabalho que é responsável por estudar as organizações e os processos de cada empresa, a equifinalidade foi criada para juntar essas metodologias.

Segue o complemento da questão:

 Alternativa 1: Que todos os elementos da organização devem ser similares;

Alternativa 2: Que as organizações devem ter colaboradores com salários equivalentes;

Alternativa 3: Que o gestor deve dar finalidade compatível a todos os recursos disponíveis;

Alternativa 4: Que é possível atingir um mesmo objetivo, partindo de perspectivas diferentes;

Alternativa 5: Que é possível ter em uma mesma organização diversos objetivos, em diferentes setores.

Saiba mais sobre equifinalidade em: https://brainly.com.br/tarefa/15054524

#SPJ2

Anexos:
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