O principal representante da Administração Científica foi Taylor, que revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos em várias empresas norte-americanas. Os princípios da administração científica se basearam na estrutura formal e nos processos das organizações. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018. Sobre esse assunto, leia as alternativas e assinale a correta. Alternativas Alternativa 1: O taylorismo foi uma metodologia cujo objetivo era apenas melhorar a eficiência das empresas. Os trabalhadores foram prejudicados por esta escola de pensamento. Alternativa 2: A organização racional do trabalho é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor. Alternativa 3: Taylor estimou que a produção de cada operário estava no máximo do que podia ser. Alternativa 4: Apesar de seus esforços, Taylor não conseguiu melhorar a eficiência do trabalhador. Alternativa 5: Taylor culpou os operários, porque era função deles projetar atividades de maneira apropriada.
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Alternativa 2
A ORT é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor
Conforme Pag 63 do Livro
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Resposta:
Alternativa 2: A organização racional do trabalho é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor.
Explicação:
Resposta na p. 63 do livro.
"A ORT é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor."
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