O principal representante da Administração Científica foi Taylor, que revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho por meio da aplicação de métodos científicos em várias empresas norte-americanas. Os princípios da administração científica se basearam na estrutura formal e nos processos das organizações.
STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018.
Sobre esse assunto, leia as alternativas e assinale a correta.
O taylorismo foi uma metodologia cujo objetivo era apenas melhorar a eficiência das empresas. Os trabalhadores foram prejudicados por esta escola de pensamento.
Alternativa 2:
A organização racional do trabalho é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor.
Alternativa 3:
Taylor estimou que a produção de cada operário estava no máximo do que podia ser.
Alternativa 4:
Apesar de seus esforços, Taylor não conseguiu melhorar a eficiência do trabalhador.
Alternativa 5:
Taylor culpou os operários, porque era função deles projetar atividades de maneira apropriada.
Soluções para a tarefa
Analisando as afirmativas:
Alternativa 1:
O taylorismo foi uma metodologia cujo objetivo era apenas melhorar a eficiência das empresas. Os trabalhadores foram prejudicados por esta escola de pensamento.
Falso.
Alternativa 2:
A organização racional do trabalho é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor.
Verdadeiro.
Alternativa 3:
Taylor estimou que a produção de cada operário estava no máximo do que podia ser.
Falso.
Alternativa 4:
Apesar de seus esforços, Taylor não conseguiu melhorar a eficiência do trabalhador.
Falso.
Alternativa 5:
Taylor culpou os operários, porque era função deles projetar atividades de maneira apropriada.
Falso.
A alternativa correta da questão é a alternativa 2:
"A organização racional do trabalho é a base da ciência administrativa desenvolvida por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então pelos seguidores de Taylor."
A organização racional do trabalho foi um dos primeiros estudos realizados que serviram de base para a Administração como ciência.
Após essa Teoria, em reposta a ela como crítica ou como aperfeiçoamento é que vieram as outras, tais como a Administração Clássica de Fayol, a Escola das Relações Humanas, a Burocrática, etc.
Não podemos afirmar que a Teoria de Taylor prejudicou aos trabalhadores.
É fato, sim, de que eles não foram contemplados em sua teoria como seres humanos e, sim, como partes integrantes da máquina.
Mas, quando Taylor realizou o estudo dos tempos e movimentos, com o objetivo de reduzir o desperdício de tempo e aumentar a eficiência do processo produtivo, ele também desejou facilitar esse processo aos trabalhadores, que, agora, precisariam se concentrar em realizar apenas uma única tarefa, ao invés de várias.
Espero ter ajudado!
Resposta:Alternativa II
Explicação:
Ele influenciou todos os demais estudos foi o primeiro a estudar sobre o assunto e colocar em prática