O principal objetivo do programa de participação acionária é criar entre os funcionários um senso de identidade, comprometimento e orientação para resultados. Entretanto, a participação acionária pode trazer ganhos e riscos para a empresa. Marque a alternativa que apresenta um RISCO para a empresa que optar pela implantação de um plano de participação acionária: a. Incentivo a comportamentos proativos e ações de melhoria. b. Conflitos entre grupos participantes e não participantes. c. Estímulo a ações individuais voltadas para o aumento do valor dos negócios. d. Aumento do comprometimento via copropriedade. e. Estímulo à colaboração e esforços coletivos coordenados.
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e.Conflitos entre grupos participantes e não participantes.
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Podemos apontar como risco para a organização que opta pela implantação de um plano de participação acionária o surgimento de conflitos entre os grupos participantes e os não participantes.
Desse modo; os acionistas começam a se organizar como força, sempre objetivando o lucro, obviamente, mas a medida que o tempo passa, buscam se organizar e pressionar a diretoria da empresa no que tange aos resultados e decisões, o que tende a gerar conflitos.
Letra B.
Abraços!
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