O primeiro passo do processo de avaliação de desempenho é:
a) Escolher um formulário de avaliação
b) Determinar o valor do cargo
c) Fazer uma avaliação do cargo
d) Decidir quais empregados serão avaliados
e) Nenhuma das respostas
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O primeiro passo é pensar que as competências estão sendo vinculadas a conhecimentos que o colaborador deve ter na área de trabalho.
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