O presidente Bernardo Paiva explica o sucesso de sua gestão à frente da Ambev por um conjunto de estratégias e a condução para uma cultura “de dono”. De que maneira sua liderança influenciou a construção dessa cultura?
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Com atitudes positivas e encorajamento dos demais colaboradores da empresa.
É isso que podemos observar na Cultura Organizacional da Ambev, uma das maiores empresas do nosso país. Desse modo, foi possível construir uma Cultura Organizacional sólida, encorajadora e focada nos resultados.
Por fim, vale destacar que a Ambev valoriza bastante os seus colaboradores e os reconhecem pelos resultados, que são muito importantes para a competitividade da empresa.
Lute e acredite em seu potencial!
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