O posicionamento de uma Área de Gestão de Pessoas no contexto organizacional envolve os seguintes aspectos:
a. Identidade, valores e propósitos
b. Admissão, demissão e treinamento.
c. Foco, meta, objetivo e resultado
d. Pessoas, ações e programas.
e. Identidade, foco, definição e intenção.
- Identidade, foco, definição e intenção.
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identidade, foco, definicao e intencao.. fiz e acertei!!
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letra e, certíssimo, pode confiar
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