O posicionamento de uma Área de Gestão de Pessoas no contexto organizacional envolve os seguintes aspectos:
a.
Pessoas, ações e programas.
b.
Admissão, demissão e treinamento.
c.
Identidade, foco, definição e intenção.
d.
Foco, meta, objetivo e resultado
e.
Identidade, valores e propósitos
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Resposta:
letra C
Explicação:
keilafernanda01:
Identidade, foco, definição e intenção
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