Question

O plano de carreira é uma ferramenta utilizada pelo RH para possibilitar o desenvolvimento do trabalhador e motivá-lo para que busque o seu melhor desempenho. O planejamento de carreira está diretamente associado ao conceito de empregabilidade que se refere a capacidade humana de gerir o próprio destino e prover meios para a sua sobrevivência. O desenvolvimento da empregabilidade proporciona a pessoa condições para aumentar a sua capacidade de obter trabalho e renda. Analise as afirmações a seguir sobre empregabilidade: I. É imprescindível gostar do que faz, pois isso gera impactos significativos sobre os resultados obtidos, bem como a manutenção da saúde física e mental. II. Para manter a empregabilidade se faz necessário permanentemente investir na aprendizagem e capacitação seja em temas técnicos ou específicos da atividade, como em conhecimentos gerais como cultura, arte, economia etc. III. Manter a empregabilidade exige investimentos, portanto não há problemas em viver sem uma reserva financeira, até porque os investimentos realizados vão gerar resultados no futuro. IV. Uma importante estratégia para manter a empregabilidade é construir uma network, ou seja, manter contatos com pessoas-chave de outras organizações, aumentando a rede de relacionamentos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I, II, III, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta é I, II e IV

Página 100

Answer 2

Resposta:

I-II-IV

Explicação: página 99 e 100

a) Capacitação profissional e aprendizagem contínua, com a realização de

cursos de atualização e experiências nas organizações.

b) Gostar do que faz, pois traz diferenças observáveis nos resultados do trabalho

e na manutenção da saúde física e mental.

c) Buscar sempre a ampliação de seus conhecimentos gerais.

d) Preservar a própria saúde financeira, para poder investir na sua capacitação

e atualização.

e) Construir uma network, ou seja, manter contatos com pessoas-chave de

outras organizações, aumentando a rede de relacionamentos.